IT-girl: qual è l'atteggiamento delle donne nella tecnologia?
Masha Vorslav
La sfera IT è una delle più in crescita e importante oggi, quindi il sessismo - che è presente in una forma o nell'altra ovunque - è particolarmente evidente in esso. I siti occidentali con un'espressione peculiare li esplodono quasi quotidianamente con rapporti di mancanza di rispetto verso le donne, nello spazio russo nessuno ne parla, anche se con l'uguaglianza siamo ancora peggio.
Silicon Valley - nel parlare dell'IT, vale la pena prendere come punto di partenza - cerca di sostenere il principio della meritocrazia, cioè di creare condizioni uguali per persone capaci e laboriose. Ciononostante, con l'uguaglianza sul posto di lavoro c'è quasi la stessa peggio che in Russia - con la costruzione di uno stato di diritto. Ci sono molti altri uomini-sviluppatori nel settore: Dave Weiner, un noto sviluppatore, imprenditore e autore, dice che durante la sua intera carriera ha lavorato con migliaia di programmatori, di cui 999 uomini. La sua esperienza è soggettiva, ma questo non perde valore. Dall'obiettivo - le figure del progetto Girls Who Code: tra 25 ingegneri, solo tre sono ragazze, e il numero di laureati della specializzazione in "informatica" nel 2014 è tre volte meno di venti anni fa.
Le donne in posizioni di leadership nell'IT in generale possono essere contate sulle dita di una mano; Non lontano dalla tecnologia, la persona chiamerà immediatamente Marissa Mayer, presidente e CEO di Yahoo !, e Sheryl Sandberg, chief operating officer di Facebook e autrice dello stesso libro, "Lean In: Women, Work, and Will to Lead." Per motivi di equità (conclusioni, non universali), vale la pena notare che la posizione delle donne non è molto migliore in IT - questo è un buon studio dello studio legale Fenwick & West, secondo cui in cento aziende statunitensi leader il rapporto tra registi maschi e femmine è di circa sei a uno.
Nella nuova serie sulle startup "Silicon Valley" finora solo un personaggio femminile adeguato
La seconda bandiera rossa - la mentalità delle persone coinvolte in un modo o nell'altro nel campo della tecnologia, e ci sono un milione di esempi. I leader di grandi e fantastici progetti si rivelano sessisti: il CEO della piattaforma pubblicitaria RadiumOne, sul cui conto il contratto con Condé Nast, ha battuto la sua ragazza (dopo aver appreso di questo, TechCrunch ha rifiutato di collaborare con la società); e CTO Business Insider Pack Dickinson ha pubblicato una serie di tweet offensivi, per i quali è stato giustamente beccato dai media e licenziato. Su hackathon disegna applicazioni umilianti: Titstare ti permette di fotografare l'espressione facciale di una persona che lo fissa sul petto; Ci sono scuole di programmazione online in cui il "docente" diventa nudo se l'utente padroneggia correttamente il codice (il fatto che il sito mirror di CodeDicks sia apparso quasi immediatamente dopo che CodeBabes non giustifica il primo). La storia dello scontro tra Julie Ann Howarth e il fondatore di GitHub (insieme all'attenzione di sua moglie) è multidimensionale e confusa, ma ruota attorno al rapporto con una donna nell'IT. Se vuoi, c'è solo un personaggio femminile adeguato nella serie plausibile fresca e accettabile sulle startup della Silicon Valley.
Lo sviluppatore Louis Franco ha opportunamente confrontato la situazione degli sviluppatori e avvocati contemporanei degli anni '40. Per motivi di interesse, abbiamo dato uno sguardo alle relazioni: infatti, nella prima metà del secolo scorso, le donne, pur studiando legge, sostituivano solo gli uomini e non diventavano avvocati "veri"; professionisti equivalenti li riconoscevano trenta o quaranta anni dopo. Ci sembra che stia accadendo ora nella sfera IT. Sì, non ci sono importanti fattori socio-demografici come la Grande Depressione e le guerre mondiali, e speriamo che non ci sarà, ma la società sta compiendo progressi significativi nell'istituire l'uguaglianza tra tutti i suoi membri. Tuttavia, atteggiamenti esistenti come "non-femminile è una professione" e "vogliamo vedere un uomo in questa posizione" (ciao, anni '40) non sono altro che sessismo, che nello stesso IT porta al fatto che il 74% solo lo 0,3% degli studenti più anziani interessati alla matematica e all'informatica sceglie la specialità "informatica". Come ogni altra discriminazione, è distruttivo e inibisce lo sviluppo sia dell'individuo che dell'intera società, e quindi deve essere combattuto.
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