Come impostare gli obiettivi: suggerimenti COO Facebook Cheryl Sandberg
Alexandra Savina
In abbondanza di consigli su come costruire meglio una carriera e avere successo nel campo professionale, facile perdersi. Nella nuova sezione, proponiamo di concentrarci sul consiglio di persone famose e spiegare perché dovrebbero ascoltare. Il primo numero è COO Facebook Cheryl Sandberg.
Non è necessario avere un piano di azione chiaro per i prossimi anni.
Nell'arsenale di Sheryl Sandberg ci sono consigli di business per tutte le occasioni e per una varietà di situazioni. Sandberg è l'autore del famoso libro "Non aver paura di agire, donna, lavoro e volontà per la leadership", in cui racconta come una donna può avere successo in un mondo dominato dagli uomini.
Quando le è stato chiesto quale consiglio le piacerebbe dare a se stessa all'inizio della sua carriera, Sandberg dice che, pensando al futuro, è molto importante non limitarsi alla scelta. Lei crede che, a causa dell'abitudine di non ritirarsi dal piano previsto da un singolo passo, possiamo perdere buone opportunità - e che il successo può essere raggiunto in modi diversi. COO Facebook non confronta la sua carriera con la scala dal basso, ma con la ragnatela dal parco giochi: quando si guarda indietro, è difficile capire da che parte sia finita dove si trova ora.
Sheryl Sandberg crede che non sia necessario avere un piano d'azione chiaro per i prossimi anni: invece, consiglia di porsi due grandi obiettivi, per raggiungere i quali è necessario lavorare in parallelo. Il primo è un sogno "a lungo termine": "Non deve essere realistico o chiaro, ad esempio puoi decidere di lavorare in una determinata area, viaggiare per il mondo o avere più tempo libero, anche un obiettivo sfocato può darti una direzione, che dovrebbe evolvere ", dice. Il secondo obiettivo da stabilire è un piano per i prossimi 18 mesi. "Decidi cosa vuoi imparare nel prossimo anno e mezzo", dice Sandberg, "chiediti cosa puoi migliorare e cosa hai paura di fare - di regola, questo è esattamente quello che dovresti provare".
Nel mondo moderno, una carriera è spesso costruita non linearmente, e il concetto di "lavoro per la vita" sembra superato. Usare solo i principi tradizionali che erano efficaci per la generazione dei nostri genitori era limitarci e privarci di molte possibilità. Naturalmente, per raggiungere il successo senza fissare determinati obiettivi di fronte a voi è impossibile - è impossibile andare avanti senza determinare la direzione del movimento. Ma se non sei pronto a cambiare la tua strategia e il piano pianificato di tanto in tanto, c'è sempre la possibilità che rimarrai deluso se non riuscirai a raggiungere il tuo obiettivo o, dopo averlo raggiunto, capirai che non hai ottenuto ciò di cui avevi bisogno.
Sperimentare il piacere del processo di lavoro è più importante che gettare tutte le forze alla ricerca del risultato. Pertanto, la pianificazione a lungo termine è così importante: è importante considerare in che modo i tuoi obiettivi professionali si riferiscono agli altri desideri, ad esempio il desiderio di viaggiare (sia per lavoro che per te), lavorare fuori dall'ufficio o iniziare una famiglia. Sfortunatamente, non pensiamo sempre a come il nostro lavoro attuale è combinato con i nostri piani e sogni a lungo termine - e come dovremmo agire se vogliamo cambiare la situazione. Come vuoi costruire la tua vita nel suo insieme, ti aiuterà a determinare la tua carriera.
illustrazione: Dasha Chertanova