Designer, avvocato, psicologo: quali professioni sono davvero richieste
Il mercato del lavoro è in continua evoluzione: alcune professioni sulle quali non potremmo nemmeno pensare circa mezzo secolo fa stanno diventando popolari, altre, al contrario, si stanno estinguendo perché non sono più necessarie. La moda per certe professioni è sempre esistita: in ogni fase dello sviluppo umano, alcuni tipi di lavoro erano considerati più prestigiosi. Analisti, specialisti di sviluppo della carriera e giornalisti cercano regolarmente di prevedere quali professioni saranno le più promettenti e ben pagate nel prossimo futuro. Ma studenti e giovani specialisti, scegliendo un percorso di carriera, spesso non partono da questo: pensano al prestigio del lavoro al momento attuale e non prendono in considerazione la concorrenza nel mercato del lavoro per specialità specifiche - che, a loro volta, portano ad un eccesso di mercato in certe settori.
"Venticinque anni fa, le professioni di economista, avvocato, contabile erano di moda - si credeva che queste persone non sarebbero state lasciate senza pane", dice l'esperto di valutazione dello staff Svetlana Komarova. "Il numero di istituzioni che ha impresso economisti, avvocati e finanziatori ha superato tutto limiti ragionevoli, e ora non c'è semplicemente bisogno di così tanti specialisti in questo campo. Approssimativamente la stessa cosa sta accadendo ora con una professione come psicologa, che, in generale, non è ancora la più richiesta, e con un professionista non meno alla moda con le relazioni pubbliche La seconda ondata, che osservo da vent'anni, è connessa al fatto che diventa interessante essere un imprenditore e lavorare per me stesso, suppongo che si ridurrà anche e molte persone che hanno intrapreso e iniziato alcuni anni non è facile tornare a un business interno. Come imprenditore, devi essere preparato al fatto che non otterrai necessariamente i risultati e i piani finanziari che hai impostato per te stesso ".
Il Ministero del lavoro rileva anche lo squilibrio tra offerta e domanda nel mercato del lavoro: secondo i dati del dipartimento pubblicati lo scorso anno, ogni terzo studente universitario (31% degli alunni) riceve una formazione in Economia e Management, sebbene la quota di tali specialisti nella domanda totale di lavoratori sia 13 7%. Ancora più difficile è la situazione degli studenti arruolati nelle discipline umanistiche: il 20% degli studenti riceve un'istruzione in questo settore e la domanda per questi lavoratori è solo del 3%. "Lo squilibrio di lunga data nel mercato del lavoro, associato a un surplus di specialisti umanitari e generali e una grave carenza nella maggior parte delle professioni scientifiche tecniche e naturali, è sentito non solo dai datori di lavoro, ma anche dalle persone in cerca di lavoro, di fronte alla crescente concorrenza per l'occupazione. settori professionali come il marketing, il settore bancario, il turismo, oggi ci sono 5-7 curriculum per posto di lavoro, tra i manager delle risorse umane e gli avvocati, la competizione è ancora più alta - 11 curriculum per posto di lavoro ", dice il regista Head Hunter nel Distretto Federale Nord-Occidentale Yuliya Sakharova.
Secondo Rostrud, nel luglio 2015, le professioni di costruttori, autisti e infermieri sono state riconosciute come le più popolari in Russia
Svetlana Komarova afferma che la moda per la professione non è correlata a ciò che richiede realmente il mercato del lavoro: "Il mercato del lavoro ora richiede ingegneri calibrati - praticamente non ce ne sono, richiede, ad esempio, tecnologi e capo-tecnologi in determinate aree di attività - queste sono persone che sono cresciuti professionalmente per anni prima di poter realmente svolgere il loro lavoro, due o tre anni fa cercavo ingegneri capo processo per le fabbriche, ho raccolto 37 persone che lavorano in questa specialità in tutta la Russia, - semplicemente non ci sono più. "
Secondo le statistiche, i più comuni non sono la professione, in quanto sembra uno sguardo ristretto. L'US Bureau of Labor Statistics ha pubblicato nel 2014 un altro elenco delle dieci professioni più diffuse nel paese. Nonostante il fatto che le professioni in esso siano descritte in modo abbastanza generale (ad esempio, i rappresentanti di vari servizi di consegna rientrano nella categoria "camionista", che amplia significativamente i criteri di selezione), si osserva chiaramente una tendenza ben definita: le professioni più popolari sono ancora lontane dall'essere le più alla moda. e prestigioso. Il venditore prende il primo posto nella lista, il cassiere prende il secondo posto e gli addetti alla ristorazione e alla ristorazione, inclusi cuochi, camerieri e assistenti - il terzo.
Secondo Rostrud, nel luglio 2015, le professioni di costruttori, autisti e infermieri sono state riconosciute come le più popolari in Russia. Questi Superjob.ru confermano questa tendenza: secondo loro, i rappresentanti delle professioni di lavoro rappresentano il 14% del numero totale di domande di datori di lavoro. La competizione tra i candidati in questo settore è piuttosto bassa: ci sono 0,8 curricula per un posto vacante. Secondo Superjob.ru, gli stessi rappresentanti del settore commerciale rimangono i più popolari tra i datori di lavoro: rappresentano il 30% delle offerte di lavoro. Nel Regno Unito, la carenza di lavoratori nel settore delle costruzioni porta al fatto che molti progetti devono essere congelati e che i salari dei costruttori devono essere raddoppiati a causa della mancanza di manodopera nel settore.
I risultati di un sondaggio condotto da HeadHunter a San Pietroburgo e nella Regione di Leningrado lo scorso anno mostrano che quasi la metà dei richiedenti è pronta a cambiare l'attuale campo di attività in una specialità lavorativa - più di un terzo ha ammesso di essere pronto a farlo solo in caso di emergenza. Essendo il motivo principale che può costringerli a riqualificare, i candidati chiamano il fatto che la capacità di fare qualcosa con le proprie mani sarà richiesta in qualsiasi situazione. Un altro 22% considera questo un modo per sopravvivere durante una crisi.
Nei prossimi due decenni, circa il 47% di tutti i salariati negli Stati Uniti potrebbe essere ridotto a causa dell'automazione della produzione.
Allo stesso tempo, la situazione nel mercato del lavoro per i rappresentanti delle specialità lavorative e delle professioni associate a manodopera a bassa qualifica e sottopagata è destinata a cambiare radicalmente nel prossimo futuro. L'automazione avrà un grande impatto su di loro - proprio ora in alcuni supermercati è possibile pagare gli acquisti tramite il terminale e gli esperimenti con i veicoli senza pilota mettono in discussione il lavoro dei camionisti e dei servizi di consegna. Nel 2013, i ricercatori Karl Frey e Michael Osborne sono giunti alla conclusione che nei prossimi due decenni, circa il 47% di tutti i salariati negli Stati Uniti può essere ridotto a causa dell'automazione della produzione. Gli scienziati ritengono che i lavoratori impegnati in manodopera poco qualificata saranno particolarmente vulnerabili: dovranno apprendere nuove professioni che richiedono abilità creative e sociali non ancora automatizzate o informatizzate. Processi simili hanno già avuto luogo durante la rivoluzione industriale: quindi le persone hanno dovuto imparare a controllare le macchine che le hanno salvate dal lavoro manuale.
La situazione nel mercato del lavoro russo viene provata per cambiare, anche a livello statale: nel novembre dello scorso anno è stato lanciato un elenco online di professioni popolari sviluppato dal Ministero del Lavoro, dal Ministero dell'Istruzione e della Scienza e dall'Agenzia per le Iniziative Strategiche. I creatori della directory credono che dovrebbe aiutare i giovani professionisti a navigare meglio la situazione sul mercato del lavoro, e anche essere utile a coloro che stanno pensando di cambiare lavoro. Il Ministero del Lavoro cambierà la directory in accordo con i requisiti dei datori di lavoro, e il governo approverà queste modifiche - una fattura su come sarà aggiornato l'elenco, è stata presentata alla Duma di Stato a luglio.
Tuttavia, rimane aperta la questione se i giovani specialisti utilizzeranno queste informazioni e se contribuirà a modificare un pregiudizio evidente nel mercato del lavoro.
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