Perché l'uguaglianza dei genitori è così importante, ma è così difficile
La base dell'amore tra genitori e figli bugie coinvolgimento emotivo. Inoltre, il meccanismo della sua presenza in madri e padri è diverso. La madre, di regola, inizia a provare un legame emotivo con il bambino nella fase della gravidanza: questo avviene più automaticamente, sotto l'influenza di ormoni e istinti, che consapevolmente. Di conseguenza, nella maggior parte dei casi, quando un bambino nasce, la madre ha già un forte attaccamento a lui, e la più potente esplosione ormonale che si verifica durante e subito dopo la nascita lo rafforza (ovviamente, può essere diverso, ma questo è un argomento per un grande articolo separato) . Il padre ha bisogno di trascorrere del tempo con il bambino per guadagnare il meccanismo naturale di coinvolgimento emotivo.
L'amore incondizionato per la prole, così come il desiderio di prendersi cura del proprio partner regolare, provoca l'ossitocina - l '"ormone di una lunga relazione", la tenerezza e l'affetto. Il livello di ossitocina nella madre aumenta drammaticamente nel processo di parto e il livello di ossitocina nel padre è direttamente proporzionale alla quantità di tempo trascorso con il bambino. Nel modello tradizionale di genitorialità, una madre che ha un livello molto alto di ossitocina subito dopo il parto assume tutti gli obblighi per la cura del bambino, e un padre il cui livello di ossitocina è significativamente più basso si concentra sull'interazione con il mondo esterno, contattando il bambino, se non minimo, quindi Decisamente molto meno madre. Ma perché suo padre aumenti il livello di ossitocina, e quindi il potere dell'affetto, ha bisogno di passare più tempo possibile con il bambino e sua madre.
Nella maggior parte dei casi, la comunicazione tra i padri e i figli lavoratori è limitata a brevi riunioni al mattino e alla sera nei giorni feriali e nei due fine settimana a settimana - di conseguenza, l'affetto cresce e si rafforza molto più lentamente di quanto potrebbe fare se il padre avesse l'opportunità di andare in licenza per prendersi cura di un bambino. e prendersi cura di lui fin dai primi giorni di vita su base di uguaglianza con sua madre. Inoltre, l'interazione con il bambino è un'abilità che viene con l'esperienza. I padri coinvolti nell'assistenza all'infanzia di routine possono facilmente confutare lo stereotipo stabilito dal modello tradizionale sull'incapacità degli "uomini reali" di tenerezza, cura, sensibilità allo stato emotivo del bambino. Per non parlare del fatto che possono facilmente padroneggiare procedure come cambiare pannolini e biberon.
Nel modello tradizionale, la separazione dei ruoli tra i genitori (la madre è il "custode del focolare", è vicina, si prende cura e sostiene, il padre è il "percettore", è lontano, svolge una funzione disciplinare) generalmente si conforma a idee stereotipate sui ruoli di genere e le funzioni di uomini e donne. Nella società moderna, dove i confini dei ruoli di genere sono gradualmente cancellati, la forma della famiglia, in cui la madre soddisfa pienamente i bisogni del bambino, e il padre fornisce la famiglia finanziariamente e non partecipa alla cura quotidiana del bambino, cessa di essere rilevante. Più attivamente l'equa distribuzione delle responsabilità per l'assistenza e l'educazione del bambino è discussa e attuata nei paesi sviluppati. Lì, padri e madri, in linea di principio, hanno l'opportunità finanziaria di passare a un modello progressivo di genitorialità, in modo che entrambi i partner siano coinvolti emotivamente e condividano la responsabilità per il bambino.
Fu solo alla fine del XX secolo che i padri erano strettamente considerati come genitori indipendenti e non "complementari alla madre"
La verità è che un approccio equo alla genitorialità è in realtà una nuova forma dell'unità familiare, che continua a prendere forma proprio ora. Anche nei paesi occidentali, dove la relazione tra madre e figlio è stata studiata in dettaglio, le pubblicazioni e le ricerche sul rapporto tra figli e padri sono molto meno: i genitori sono considerati genitori indipendenti, piuttosto che "complementari alla madre", iniziati solo alla fine del XX secolo. Ma i risultati degli studi indicano che il coinvolgimento attivo del padre nella cura e nell'educazione del bambino influenza notevolmente lo sviluppo del bambino.
Stiamo parlando di padri che prendono la parte più attiva nell'educazione, si prendono cura dei bambini ogni giorno e comunicano con loro. Di conseguenza, i loro figli mostrano un livello superiore di sviluppo cognitivo a partire da cinque mesi, e in seguito sono migliori a scuola e trovano più facile trovare un linguaggio comune con quelli che li circondano. Se entrambi i genitori sono attivamente coinvolti nel soddisfare i bisogni del bambino, ha formato il desiderio di relazioni a lungo termine con altre persone, impara rapidamente ad essere coinvolto emotivamente nelle relazioni e più facile da padroneggiare diversi tipi di comunicazione. Ciò aumenta notevolmente la capacità di empatia, cioè, in generale, rende la nuova persona più umana. Inoltre, i padri ricevono anche un effetto positivo dal coinvolgimento massimo nella cura e nella crescita di un bambino: aumenta anche la loro capacità di costruire legami orizzontali, di resistere meglio allo stress e di costruire con maggiore successo una carriera.
Il grande vantaggio di una situazione in cui entrambi i genitori dividono equamente i doveri, in quanto un bambino invece di un oggetto principale di attaccamento riceve due in una volta. Secondo la teoria dell'attaccamento, la cura per il senso di sicurezza e il sostegno emotivo che il bambino prova mentre è accanto al genitore è la base per il normale sviluppo. E un adulto che fornisce tutto questo diventa per il bambino un simbolo della stabilità del mondo circostante.
Le nonne, di tanto in tanto sedute con il loro nipotino, una babysitter, sono oggetti d'affetto del secondo ordine, il "villaggio degli affetti". La loro presenza è importante e necessaria per il bambino, ma il loro significato è significativamente inferiore a quello dell'adulto principale, la madre, che si prende cura regolarmente del bambino ed è con lui nelle vicinanze sia durante il giorno che durante la notte. Nel modello tradizionale di genitorialità, il padre entra anche nel "villaggio dell'affetto", che è responsabile del bambino solo sporadicamente e non ha una forte connessione emotiva con lui, supportato dall'interazione quotidiana. Nel modello della parità genitoriale, la relazione tra il bambino e entrambi i genitori, che forniscono i suoi bisogni, è inizialmente stabilita. Non si tratta solo del bisogno di essere pieni e puliti - i bisogni vitali del bambino includono un senso di sicurezza (lo raggiunge principalmente attraverso la vicinanza fisica e l'essere "sulle maniglie"), la necessità di comunicazione e una routine ben ordinata.
Una delle più grandi difficoltà che affrontano le madri dei bambini piccoli, che richiede un impegno quasi costante di forza e attenzione, è il burnout emotivo. Per lui c'è un mucchio di ragioni: dalla stanchezza fisica e dall'esaurimento all'impossibilità di distrarre e ricevere nutrimento esterno per la risorsa emotiva, quando tutta la vita della madre ruota esclusivamente intorno alla cura del bambino. Tuttavia, il padre ha anche un onere aggiuntivo: sente che il benessere finanziario della famiglia è ormai chiuso solo su di lui, così può improvvisamente andare al lavoro, perdere il contatto con la sua famiglia e alla fine perdere la risorsa emotiva che gli dà la forza di lavorare efficacemente. Infatti, per ciascun genitore, concentrandosi su un solo ruolo specifico aumenta il rischio di burnout, esaurimento e sofferenza in questo ruolo.
Se entrambi i genitori condividono equamente il carico, il rischio di burnout è ridotto per entrambi. Una donna che riceve un sostegno sufficiente dal proprio partner nell'adempiere ai doveri dei genitori ha una risorsa per l'autosviluppo, per il lavoro continuo e per qualsiasi altro modo di autorealizzazione. Oltre a un uomo che capisce di non essere l'unico capofamiglia della famiglia, c'è molta più libertà nella scelta delle opzioni di carriera. Inoltre, se si verifica una situazione straordinaria con uno dei due genitori, c'è un "backup" nella famiglia: quando qualcuno non è in grado di far fronte alle proprie funzioni, se si prende cura del bambino o fornisce reddito familiare, o se deve essere fatto a breve termine pausa, il partner viene in soccorso. I genitori diventano intercambiabili il più possibile.
In una famiglia in cui entrambi i genitori lavorano prima della gravidanza, la madre dopo la nascita del bambino è semplicemente costretta ad andare in congedo di maternità.
Uno dei motivi più seri che impediscono la condivisione equa dell'onere di prendersi cura di un bambino sin dai primi giorni della sua vita è l'incapacità per entrambi i genitori di ricevere contemporaneamente un congedo retribuito per prendersi cura di un bambino. Il diritto di una donna a tale congedo viene spesso spiegato dal fatto che immediatamente dopo il parto non può semplicemente tornare fisicamente al lavoro, quindi, in futuro, deve assumersi le responsabilità di prendersi cura del bambino. Secondo le regole della legislazione sul lavoro russa, qualsiasi genitore o famiglia immediata che si prende cura di un bambino (ad esempio, una nonna o un nonno) può andare in congedo per prendersi cura di un bambino, ma solo una persona ha il diritto di prendere un congedo da tutta la famiglia. In una famiglia in cui entrambi i genitori lavorano prima della gravidanza, la madre dopo la nascita del bambino è semplicemente costretta ad andare in congedo di maternità, e il padre perde così questa opportunità.
Ma anche nel caso in cui la madre non vuole prendere congedo o prendersi cura del bambino o non ne ha bisogno (ad esempio, è una libera professionista che lavora sotto un contratto di lavoro, o uno studente) e suo padre ha il diritto di riceverlo, gli uomini in Russia raramente si rivolgono ai datori di lavoro con un'iniziativa simile. Questa triste statistica conferma il rapporto del Centro per i diritti sociali e del lavoro della Federazione Russa, pubblicato l'anno scorso. "L'attuale legislazione mira a una separazione a priori dei ruoli sociali basati sul genere: la madre dovrebbe essere impegnata nella famiglia e il padre nel lavoro", afferma uno degli autori del rapporto, Sergei Saurin. al lavoro, e le donne in seguito hanno difficoltà nel tornare al mondo del lavoro, perdono le loro qualifiche e non riescono a ottenere un lavoro ". Gli autori del rapporto hanno promesso di inviarlo al Dipartimento del lavoro e della protezione sociale di Mosca, ma al momento non sono state presentate nuove iniziative legislative per combattere la discriminazione sul lavoro basata sul sesso.
Come i ruoli e le responsabilità sono distribuiti tra i genitori all'interno di una famiglia sono paradigmi che abbiamo imparato dall'infanzia. Ma è anche una scelta consapevole. L'uguaglianza dei genitori è un modello che, per ragioni sociali, non era originariamente nella nostra testa, ma le possibilità oggettive per la sua esistenza nella società non sono mai state così ampie come lo sono ora. Tuttavia, anche oggi, per condividere equamente il peso e la gioia di crescere un figlio tra i genitori, il lavoro cosciente dovrebbe svolgersi all'interno della famiglia, e di conseguenza tutti beneficeranno, sia i partner, sia il bambino, e la società.
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