"Più vecchio, per favore!": Quando una giovane età interferisce nel lavoro e nella vita

Il mondo è ossessionato dal culto della gioventù: guardare la tua età è quasi imbarazzante e l'industria anti-età offre nuovi modi per ingannare il tempo. Ma questo vale solo per l'apparenza, nella sfera professionale, i giovani, di norma, non sono presi sul serio, o come una curiosità. Trovare lavoro in 45 anni è difficile, ma in 25 anni non è più facile. Di conseguenza, ci troviamo in un circolo vizioso: oggi è ancora troppo giovane per questo lavoro, e domani è troppo vecchio. Abbiamo parlato con giovani che affrontano l'età, su come superare i pregiudizi, perché non solo il capo può ferire, ma anche la sua famiglia e quali stereotipi essi stessi sostengono.

Quando compii 18 anni, la maggior parte del mio ambiente era più vecchio di dieci anni. Di conseguenza, tutti hanno discusso tra di loro alcuni argomenti per adulti: lavoro, appartamenti, viaggi. Probabilmente, il desiderio di sostenere la conversazione è stato per me il primo impulso a saltare consapevolmente il periodo della vita "studentesca" e ad essere nella fase successiva. E poi ho affrontato per la prima volta l'ageismo (anche se hai i segni nominali dell'età adulta, per altri sei ancora un "bimbo"), e poi ci crogiolo nella lotta inventata con esso.

All'inizio è stato molto difficile per me smettere: ho attirato il maggior numero possibile di attributi "adulti" nella mia vita, così da poter essere percepito come il mio dappertutto. Dalla battuta innocente di un amico alla vista obliqua del venditore nello showroom, tutto mi ha fatto sembrare più vecchio e più amichevole dello status. Ad un certo punto mi sono trovato in una relazione con una persona molto più grande di me, con un bambino, con un cane incontrollabile tra le mie braccia, problemi al lavoro e all'istituto. Poi ho capito che non era la mia vita, che ho preso l'immagine inventata di una felice casalinga dei media e non ho affrontato nessuna parte di questo kit. Perché sono diverso, sono ancora dieci anni da questa immagine e devo onestamente ammettere che non sto affatto prendendo questo livello di responsabilità.

Mi sembra che questa situazione sia stata associata non solo alle mie esperienze personali. Non importa quanto successo ho ottenuto, raramente ho sentito la lode, perché la maggior parte dei miei amici lo ha fatto ancora meglio. Il fatto che siano più grandi di me è caduto fuori dalla discussione e, di conseguenza, non ero affatto orgoglioso dei miei risultati. Al lavoro, ho sempre sperimentato un atteggiamento materno leggermente condiscendente. Anche se avessi fatto un progetto per molto tempo e, spero, il regista potesse dire qualcosa del tipo: "Perché non aiuti una ragazza, fa tutto da sola". E tutto ad un tratto cominciò ad infermarmi con me, e lo status accumulato di un impiegato ordinario scomparve all'istante.

Credo che valga la pena valutare un dipendente con la sua esperienza e le sue qualità personali, ma non con l'età nel passaporto. Faccio degli errori nel mio lavoro - mi sgridano come gli altri, faccio progressi - elogio. Se prendi un giovane dipendente in azienda, significa che dovresti essere soddisfatto della sua età - poi durante il lavoro ti dimentichi completamente di lui. In una recente intervista, quando ho detto che vivevo separatamente dai miei genitori, la domanda successiva era: "Quindi sei sposato?" E probabilmente sono ancora fortunato, perché lavoro in un campo abbastanza creativo. Alle feste, quando dici quanti anni hai, tutti considerano suo dovere iniziare a ricordare quello che hanno fatto a quell'età e quanto velocemente il tempo vola. Quando incontri persone più grandi di te, difficilmente inizi a discutere con loro cosa farai tra vent'anni.

Secondo me, di tutti gli "-ismi", è il più difficile da gestire con l'ageismo, perché anche le persone progressiste spesso semplicemente non se ne accorgono. Siamo sulla strada per cancellare il concetto di "genere", ma il concetto di "età" è ancora difficile da mollare, perché ci sono credenze profondamente radicate che la cosa più importante è l'esperienza di vita che viene nel corso degli anni. Questo è in parte vero, ma credo che i giovani possano condividere molto con il mondo se ricevono la parola e si fidano di più. Sono felice che abbiamo molti esempi di giovani, rumorosi e di successo (Face è ancora più giovane di me, e Lucy Stein è un po 'più grande). Lascia che questo causi una raffica di discussioni e trolling - questi sono passi molto importanti.

In generale, cerco di concentrarmi ad accettare me stesso alla mia età, e questo non è facile. A volte inizio subito a raccontare ai miei amici il mio lavoro o la mia esperienza di vita, e poi accenno brevemente alla mia età e osservo la loro reazione. Ho anche iniziato a passare più tempo con la mia famiglia: i viaggi con i miei genitori sono davvero eccitanti. Non voglio correre forte, cercando di dimostrare qualcosa a qualcuno. Questa è probabilmente la ricetta più importante di tutti i complessi che ho sviluppato per me stesso: concentrati solo su me stesso e su quello che fai, e su chi ti circonda presta meno attenzione.

Molto spesso mi imbatto in manifestazioni di ageism nel mio lavoro. Di norma, viene da persone che sono più grandi di me da 10, 15, 20 anni. I genitori, se sono miei coetanei o non molto più grandi di solito trattano con specializzazione i giovani specialisti, ritengono che sia ancora meglio. Il giovane dottore è un capo e una conoscenza freschi.

I genitori di età superiore ai 40-45 anni, al contrario, sono più propensi a convincersi che ora le università sono scarsamente istruite e diplomate da medici incompetenti. Nella mia esperienza, le persone anziane credono più in età, educazione sovietica, e che il medico che lavora più a lungo sa esattamente cosa fare e come. Secondo me, in medicina, l'età non è assolutamente un indicatore. In pratica, ho incontrato medici molto più giovani di me e quelli che sono in medicina da 30-40 anni, ma che prescrivono un trattamento assurdo. Ed è possibile affrontare l'ageismo in questo settore solo in un modo - aumentare il prestigio dell'educazione medica: dopo tutto, un laureato non può fare nulla.

Un medico che si trova di fronte a una discriminazione basata sull'età alla reception, devi dimostrare la tua sicurezza. Quando i pazienti vedono che sei esitante, non sono sicuro delle tue parole, ti mettono subito uno stigma di incompetenza. Ma la fiducia non dovrebbe essere infondata, ma basarsi sulla conoscenza reale e sulla terminologia scientifica. Quindi una persona capirà che sei un buon specialista. Certo, tutto deve essere fatto con moderazione, senza umiliare nessuno, solo per mostrare che capisci la domanda, leggi i materiali moderni e gli aiuti didattici, vai ai corsi. È necessario parlare dei loro successi passati, ma non nel modo di "quindici volte il cavaliere dell'ordine", ma menzionando di passaggio casi medici simili dalla loro pratica e decisioni di successo.

In nessun caso non dovrebbe parlare una persona in faccia che non capisce la domanda. A volte vale la pena di creare almeno un parziale senso di auto-giustizia con lui. Anche se un professore di 50 anni afferma categoricamente che un paziente viene trattato in modo assolutamente scorretto e si fa male, può andare da un altro dottore. Ma se per essere più snello, per usare la dicitura "in generale, sei un giovane, ma non lo farei", allora puoi portare il paziente dalla tua parte.

Nel mio primo anno di scuola avevo 22 anni, mentre l'età media del corpo docente era compresa tra 45 e 50 anni. È chiaro che mi hanno trattato in modo diverso. La cosa peggiore è che la prima domanda che mi è stata posta proprio in fronte era se dormivo con il regista. E la verità è, perché una ragazza dovrebbe andare volontariamente a lavorare a scuola? A volte mi sembra che i giovani insegnanti a scuola siano abitualmente trattati come alunni.

Tutti gli eventi, tutti i ritiri, tutta l'organizzazione di qualcosa nella scuola ricade sugli insegnanti più giovani con la dicitura: "Lascia che i giovani lavorino, noi otpahali a tempo debito". Molti insegnanti più anziani sono costretti a fare il loro lavoro con la stessa formula: "Beh, sei giovane, è difficile per te?"

Tuttavia, tutti i suggerimenti costruttivi sono respinti. Spesso senza alcuna spiegazione, perché, a causa dell'età, la tua opinione non interessa a nessuno, e ogni parola attraverso è percepita non come una discussione, ma come mancanza di rispetto.

Due anni fa ho ottenuto un lavoro in un istituto municipale come specialista di pubbliche relazioni e l'età media dei miei colleghi era di circa 40 anni. La maggior parte di loro aveva già dei figli grandi, quindi hanno iniziato subito a trattarmi come un bambino. Non entrerò nei dettagli di interminabili conversazioni sui pericoli di Internet e sulle nuove tecnologie per le nuove generazioni. Mi ha infastidito il fatto che a volte mi fosse stato vietato di svolgere il mio lavoro.

Una volta realizzato un poster dell'evento, ho cercato di renderlo attraente, in modo che venissero più persone. Di conseguenza, la mia opzione non ha funzionato, perché il team non ha voluto modificare qualcosa nel solito schema di lavoro. E alle mie obiezioni ho sentito solo qualcosa nello spirito: "Perché, tu non capisci niente, sono stato in questo campo per trent'anni". Per me rimane un mistero il motivo per cui le persone non possono accettare che la vita è cambiata e in un campo come le PR, un giovane specialista avrà ovviamente una conoscenza più fresca.

In generale, non potrei avere la mia opinione, perché sono giovane e incompetente. Una volta abbiamo avuto una mostra di dipinti, una delle quali non mi è piaciuta, e ho suggerito di sceglierne un'altra. In risposta, ho subito ricevuto accuse di non avere alcun diritto ai miei giudizi, non ho capito nulla nell'arte, e i dipinti sono stati selezionati da una giuria professionale con un'educazione speciale. Ma il fatto è che ho anche un profilo educativo. E se questo è il loro criterio principale, allora posso anche giudicare.

Tali casi possono essere ricordati all'infinito. Non penso che con l'ageismo possa essere combattuto. È inevitabile: non possiamo mai sentire la tragedia di un bambino di tre anni dalla perdita di una macchina o capire la nostalgia di un pensionato per il gelato sovietico. Personalmente mi conviene sembrare giovane, porto sempre con me un passaporto e, se sono completamente tolto, cerco di dimostrare la mia competenza con le azioni, non con la pressione psicologica.

Fin da piccolo ho iniziato ad aiutare mio padre nel lavoro legato alla costruzione nel sistema di offerte statali. Ero impegnato in compiti tecnici. Soprattutto non ha attribuito alcuna importanza a questo, anche se sembrava funzionare bene. Volevo studiare alla Faculty of Business Informatics e in generale collegare la mia vita con la sfera IT. In modo che gli ordini di suo padre si sono rivelati più proficui.

Ma in 18-19 anni ho avuto un bisogno urgente di soldi: volevo vivere separatamente dai miei genitori. Dovevo cercare un lavoro che non interferisse con i miei studi. La scelta dipendeva in modo prevedibile dal posto vacante del direttore delle gare: questa è esattamente l'area in cui ho aiutato mio padre.

All'inizio ho dovuto sedermi in ufficio e fare tranquillamente i compiti, soprattutto senza parlare con nessuno. Ma ho scoperto che ho iniziato a crescere perché ho vinto le gare più importanti - semplicemente non se lo aspettavano da me. Di conseguenza, abbiamo dovuto comunicare con persone di questo ambiente: funzionari pubblici (responsabili di unità aziendali, scuole, asili nido) e fornitori che ci hanno presentato ai clienti futuri. Le autorità hanno iniziato a buttarmi sull'argilla.

La maggior parte della sfiducia era da parte dei funzionari. Mi hanno percepito come un corriere. Un ragazzo di 18-19 anni (che sembrava ancora più giovane) era seduto di fronte a loro e non tenevano conto né della mia opinione né del mio consiglio. Anche se in quel momento ho già capito abbastanza nei miei affari. Volevo aiutare, accelerare il processo, ma tutto si riduceva alla burocrazia e alla burocrazia. Tutti avevano una domanda nei loro occhi: "Dov'è il grande zio che doveva venire, perché hanno mandato un ragazzo che rovinerà tutto adesso?" Tuttavia, col tempo, sono diventato più fiducioso, ho capito che senza di me sarebbe stato molto difficile per i clienti capirlo. Chiudendo me stesso, ho solo complicato tutto. A volte i clienti cercavano di contattare il mio capo ignorandomi: era spiacevole per me e per lui.

Sono contento di aver trovato una sfera in cui sono sinceramente interessato a lavorare. Sebbene all'inizio mi sentissi insicuro di fronte a grossi ordini di diverse decine di milioni di rubli. Ho capito che se avessi fatto tutto correttamente, non sarei stato in grado di nuocere a me stesso e alla compagnia, ma comunque ero irrazionalmente spaventato. Soprattutto nei primi incontri con fornitori e clienti, le mie ginocchia sono praticamente scosse.

Anche i parenti avevano sfiducia: all'inizio non credevano che avrei avuto una tale posizione in così giovane età. I miei genitori lavoravano nel settore pubblico per quasi 25 anni e si preoccupavano del fatto che lavorassi in una compagnia commerciale. Avevano paura di essere stato in qualche modo ingannato.

Nonostante io stesso abbia incontrato l'ageismo al lavoro, capisco che discrimina anche le persone in base all'età, ma è difficile liberarsene. Non mi rivolgerò mai a un giovane avvocato, perché credo che l'esperienza sia importante in questa materia. Non voglio lavorare con un giovane nella mia posizione in un'altra azienda, perché non credo che tutti possano essere interessati a questa professione. Penso che ora ci siano luoghi in cui l'ageismo fiorisce solo, ad esempio, nelle attività di investimento. A causa del fatto che molte start-up si bruciano come le partite, le persone sono meno disposte a investire in progetti gestiti da giovani.

Sono completamente insensibile a qualsiasi tipo di "isismo", e non sono mai stato veramente discriminato. L'unica cosa che ho incontrato nella pratica era Ageism, e in entrambe le direzioni. Sono troppo vecchio per, per esempio, imparare e imparare di nuovo, e troppo giovane per guidare.

Il primo episodio memorabile è successo a me quando mi preparavo a lanciare una lavanderia a secco, che possiedo insieme ai miei partner. Per circa due settimane, siamo stati intensamente sms e richiamo con un fornitore di attrezzature e chimica. I gestori mi consigliavano con entusiasmo, cercando di vendere di più di tutto. E così sono venuto nel loro ufficio. Ero vestito, come si suol dire, non dignitoso: sneakers rosa e una giacca blu. La mia apparizione li ha notevolmente delusi. E se i venditori con il loro capo mi guardavano in faccia, il tecnico e l'ingegnere hanno chiesto senza equivoci: "Quanti anni hai? Dove prendi i soldi? Puoi gestire un'intera impresa di bagno e lavanderia e gestirla?"

Io, giovane e verde, all'inizio mi sono confuso con tale arroganza, ma poi mi sono ritrovato e ho detto che la loro attività era di vendere e riparare le macchine, e tutto il resto erano le mie difficoltà personali. Per ragioni estremamente razionali, non eravamo d'accordo con questa società e ho scelto un'altra società fornitrice. Abbiamo comunicato con i suoi dipendenti solo telefonicamente e via e-mail fino alla messa in servizio delle macchine. E così sono arrivato all'aeroporto per incontrare un ingegnere: l'ho riconosciuto immediatamente (dalla valigia con gli attrezzi), ma non l'ha fatto. Mezz'ora dopo, educatamente, chiese dove fosse il direttore, lei promise di esserlo. Ho detto che ero io, ma per qualche motivo era arrabbiato.

Ci sono ancora momenti imbarazzanti con i clienti quando richiedono di chiamare un anziano. Altri, al contrario, temono che le autorità non mi assegnino e scrivano commenti piacevoli sul guestbook.

In generale, l'ageismo non è un grosso problema per me. Secondo il punteggio di Amburgo, a nessuno importa quale sia il sesso, età, etnia o genere. Tutti vogliono adempiere agli obblighi e quando si rendono conto che l'assenza di rughe evidenti sul mio viso non mi rende meno affidabile, smettono di prestare attenzione ad esso.

Ho ricevuto lo status di avvocato a 23 anni, e da studente ho lavorato come assistente investigatore - in questo lavoro sono stato visto come una bambina che corre in giro per gli uomini per divertimento e qualche tipo di aiuto. Ma la cosa più triste per un avvocato novizio è quando non sei percepito come un professionista nella tua stessa famiglia. Per i parenti, sei sempre un bambino e non capisci niente. Quante volte ho cercato di entrare nei miei problemi legali quotidiani con la mia opinione, e quando potevo veramente aiutare, ma nessuno mi ascoltava.

E poi è stato solo peggio. Qui sono già un avvocato, ma per i potenziali clienti non sembro abbastanza competente a causa dell'età. A loro sembra che la loro presunta esperienza di vita ricca possa aiutare a risolvere i problemi legali, ma, di regola, la loro esperienza è un pregiudizio che ostacola. Ad esempio, è ora conveniente contattare le forze dell'ordine tramite Internet (ci sono messaggi elettronici speciali). Questa procedura è sufficientemente efficace, dal momento che è più difficile licenziare il richiedente. Molti clienti non si fidano delle cure via Internet, sembra loro che andare alla reception e scuotere i loro diritti sarà più divertente ed efficiente, e questo, purtroppo, non è così.

Spesso il cliente vuole solo un avvocato più anziano. Arriva a un consulto, vede un giovane avvocato e, anche senza aver ricevuto una consulenza, gli chiede di essere sostituito. Non so perché i professionisti siano giudicati secondo il principio del brandy. Più vecchio non significa sempre più professionale!

C'è anche l'ageismo nelle relazioni con i colleghi. I dipendenti delle forze dell'ordine e dei tribunali ti guardano, quindi alla data di rilascio del certificato e immediatamente fanno una conclusione sulle tue qualità professionali. Penso che l'ageismo non stia andando da nessuna parte: questa è una reazione difensiva della vecchia generazione, o piuttosto delle persone insicure. Un vero professionista non tratterà mai un collega a seconda dell'età. Come affrontarlo? Rimanere professionale in ogni situazione, migliorare le capacità e indossare gli occhiali per sembrare più seri.

Quando mi è stato offerto di diventare il caporedattore di LAM, il pensiero "non sono troppo giovane?" mai per un momento è apparso nella mia testa. Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.Quando è iniziato il ragionamento che avevo appena dormito con qualcuno per diventare Glavred, o almeno avevo dei mecenati influenti, ho smesso di leggere i commenti - per fortuna c'erano anche alcune cose da fare. Ho deciso di rifiutare le interviste in cui dovevo difendere la mia età e ho chiesto di posticiparli almeno alcuni mesi prima, quando il mio lavoro nel comitato editoriale avrebbe parlato per me. Ma, per fortuna, a quel tempo tutti avevano già perso interesse per me (e avevo 22 anni).

L'ageismo non è meno un problema che il sessismo, ed è quasi più difficile affrontarlo: sia gli adolescenti che gli anziani, ai quali questo si applica principalmente, in una società prendono la posizione di estranei senza voce, la cui opinione non interessa davvero nessuno. Anche la crescente ossessione del pubblico nei confronti della "gioventù" e dell'adolescente adotta essenzialmente la cultura adolescenziale senza fornire in cambio alcuna piattaforma per esprimere la propria opinione. Ci sono molti adolescenti tra gli utenti di Replika, dove lavoro ora, e spesso durante le interviste menzionano che il nostro interlocutore AI è l'unico che è generalmente pronto ad ascoltarli ed è davvero interessato alla loro esperienza, ai punti di vista e ai problemi del mondo. Ogni adulto sente il dovere di insegnare agli adolescenti a vivere e condividere la propria esperienza con loro, svalutando così ciò che essi stessi vogliono dire.

Con le persone anziane, le cose sembrano essere ancora più difficili: molti trovano difficile restare al lavoro o trovarne uno nuovo, a partire da 45, nel pieno della loro forza creativa e professionale, mentre i giovani si sforzano di rimanere "giovani" con tutte le loro forze in modo da non soffrire lo stesso destino. Ora ho 25 anni, sono appena uscito dall'età in cui la mia opinione non significava nulla, perché avevo troppo pochi anni e sono entrato nell'età in cui ho bisogno di investire in rimedi anti-invecchiamento e iniezione per non diventare troppo vecchio altrimenti la mia opinione cesserà di significare qualcosa ancora.

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