Come tornare dal lavoro freelance al lavoro d'ufficio e non impazzire

il testo: Anastasia Maximova

La vita è diversa Ad esempio, in questo modo: alcuni anni fa hai raccolto un vaso di fiori, una tazza e un ippopotamo dal tuo desktop in un ufficio, lo hai gettato tutto in una scatola e, correndo sotto la pioggia battente, gridava: "Libertà!" Ci sentivamo esattamente come Kate Winslet quando lei era in piedi, con le braccia tese, sul naso del Titanic. Ora senti la tua nave lentamente ma costantemente affondare nelle gelide acque della stanchezza.

Dopo i coni di stoffa, lo sfinimento permanente, il lavoro durante il fine settimana, vuoi appassionatamente tornare in ufficio. Hai voglia di bere ancora un caffè con i colleghi per mezz'ora, di condurre "guerre di condizionamento", e anche una festa di team building nel fine settimana non ti spaventa. Sembra che non sarà difficile tornare al lavoro d'ufficio, ma improvvisamente ti trovi di fronte a un problema: a malapena i potenziali datori di lavoro sentono la parola "libero professionista", il loro desiderio di portarti allo staff sta svanendo. Capiamo come tornare in ufficio con perdite minime.

Preparati per il cambiamento

Il ritorno all'occupazione richiede la stessa preparazione approfondita della transizione al libero professionista. "Questo è un enorme, gigantesco cambiamento, dopotutto, quando eri un libero professionista, eri il tuo unico capo", dice Teresa Rilly, vicepresidente delle operazioni e della strategia presso la società di consulenza Atrium Staffing. "Quando ritorni all'ambiente aziendale, dovrai costringiti nuovamente a inserirti nelle politiche della compagnia per cui lavorerai e può essere difficile. "

Ricorda di nuovo perché hai lasciato il tuo precedente lavoro e come hai deciso di lavorare per te stesso. Se una volta hai lasciato un posto precedente, perché non puoi sopportarlo quando vieni comandato, non riuscendo quasi mai a raggiungere una nuova posizione, ti innamori improvvisamente di esso. E la maggior parte delle strutture aziendali sono ancora organizzate gerarchicamente. Rispondi alle domande: "Che cosa voglio esattamente?" e "Voglio davvero lavorare di nuovo in ufficio?". Ricorda che, anche se ora avrai uno stipendio stabile e persino delle ferie pagate, dovrai trascorrere del tempo (e denaro, a proposito) per viaggiare, comunicare con i colleghi e rispettare il programma di qualcun altro. Se questo è esattamente ciò che desideri, vai avanti, cerca.

collegare comunicazioni

La possibilità di creare connessioni e creare contatti utili a tempo debito ti ha aiutato a diventare un libero professionista e a trovare i primi ordini. Quindi lascia che ti serva anche qui: uno dei modi per ottenere il tempo pieno è attraverso i clienti attuali. "Uno dei principi del freelance è che il lavoro è orientato al risultato, mentre se lavori a tempo pieno, ti impegni a lavorare con dedizione completa e ad eseguire tutte le attività necessarie per la tua posizione", dice Catherine Hawkins, co-fondatrice e direttrice dell'agenzia di marketing Eucalypt Media. In precedenza, Hawkins stessa lavorava come freelance, poi divenne dipendente del sito gimundo.com, e poi lei e suo marito l'acquistarono.

Hawkins raccomanda che i liberi professionisti che vogliono iniziare a lavorare a tempo pieno per i loro clienti dimostrino di poter fare affidamento su di loro. "Anche prima di parlare della prospettiva di avere un cliente nello staff, assicurati di completare tutti i compiti in modo impeccabile," dice, "consegnali in tempo e fai tutto ciò che dipende da te per facilitare il lavoro del manager." Dovresti uscire dall'ombra, smettere di essere solo una funzione, e invece diventare una persona vivente, aperta e pronta ad aiutare. Alla fine, se vuoi far parte di una squadra, comportati come se fosse già successo: sii interessato alla salute dei colleghi, congratulati con loro per compleanni e feste aziendali. E, naturalmente, vedi se hanno un posto vacante.

Chiedi consigli

Ciò che i tuoi clienti dicono di te, che si tratti di un commento sul sito o di una lettera di raccomandazione completa, è una delle valute più preziose. Fortunatamente, se hai lavorato per qualche tempo nel settore del free lance, hai clienti, e speriamo che siano soddisfatti del tuo lavoro. È meglio chiedere consigli per inseguirli, cioè quando il progetto è appena terminato, e non sei mesi dopo. Soprattutto volentieri i clienti firmano lettere di referenza se il progetto è stato urgente e difficile, quando li hai davvero aiutati. Ad esempio, se un cliente ti chiama all'una e mezza notte e implora che il progetto venga presentato in mattinata, hai tutti i motivi per chiedere una recensione positiva. Ma anche nel caso di un semplice lavoro ben fatto, se il cliente ti ringrazia per il lavoro, chiedi casualmente se emetterà la sua gratitudine per iscritto.

Inoltre, non dimenticare di avvisare il cliente che sei alla ricerca di un lavoro a tempo pieno e chiedi se si opporrà se gli viene chiesto un consiglio per telefono. Se un cliente dice che è difficile ottenere una lettera formale di raccomandazione con una firma (ad esempio, a causa della burocrazia), chiedigli di scrivere "da solo". Idealmente, la lettera dovrebbe indicare il lavoro svolto ("ha tradotto la presentazione per l'ufficio marketing", "ha progettato il sito", ecc.).

Lavora su un curriculum

"Designer Freelance: 2010-2016." - Questo è come il tuo curriculum non dovrebbe apparire se stai cercando un lavoro nello stato. Invece, dovrebbe contenere molte altre cose. Innanzitutto, i tuoi progetti. Elenca i progetti presentati con successo, iniziando dall'ultimo o anche quello attuale e finendo con il primo, proprio come faresti in un curriculum "normale". Se si tratta di un lavoro che è stato successivamente pubblicato, è possibile, accettando il cliente, fornire un collegamento. I progetti a lungo termine dovrebbero essere indicati come un luogo di lavoro separato con una descrizione dettagliata dei compiti e una dimostrazione del risultato.

"È molto importante chiarire a un potenziale datore di lavoro che, mentre si lavora sul freelance, non si è lasciato il settore di attività o professione che si era svolto in passato", sottolinea Anna Benko, consulente senior della pratica delle istituzioni finanziarie della società di reclutamento di Hays. "Un potenziale manager dovrebbe vedere che hai una mano sul polso: conosci le ultime novità del settore, non hai perso i contatti, non hai dimenticato il programma. Per fare questo, quando descrivi l'esperienza di freelance, specifica solo le informazioni che saranno rilevanti per il posto vacante per cui ti stai candidando. enfasi LITE speciale l'esperienza che avete, a lavorare come dipendente assunto. Piuttosto, in un'intervista che andrà solo su di lui. "

Puoi anche specificare le società per le quali hai lavorato. Vale la pena chiamarli solo se i tuoi clienti accettano di far conoscere i nomi delle loro organizzazioni. In caso contrario, puoi semplicemente indicare di aver lavorato, ad esempio, con un'agenzia di consulenza internazionale.

Anche nel tuo curriculum devono essere presenti i numeri. In realtà, questo è il punto più importante, anche se le informazioni per lui per raccogliere il più difficile. Cosa potrebbe essere? Percentuali da vendite, numero di visualizzazioni, Mi piace - qualunque cosa. Certo, è auspicabile che anche queste cifre possano essere confermate, ma, sfortunatamente, questo non è sempre possibile.

Preparati per domande scomode.

Quindi, il momento è arrivato. Qualcuno è rimasto impressionato dal tuo successo e sei stato invitato per un'intervista. Ciò di cui molti freelance temono, varcando la soglia di un nuovo ufficio e incontrando un simpatico reclutatore sorridente, sicuramente accadrà. Vorrete sicuramente saperne di più questo è: "Perché hai deciso di tornare in ufficio?" Sembra che questa domanda non abbia la risposta corretta. Quasi sempre, il lavoro autonomo causerà sfiducia nello specialista. Una maggiore sfiducia causerà il desiderio di tornare al servizio d'ufficio: non sarai trattato come una spia, non come un disertore, che ha giocato ieri per la squadra avversaria.

Il caporedattore del giornale "Work for You", il redattore del portale spb.rabota.ru, il recruiter Igor Abramov pensa che il candidato sia ostacolato non tanto dalla carriera di un libero professionista, ma dal suo crollo: "Perché il libero professionista ha deciso di cambiare la forma di lavoro? "L'ex libero professionista che va ai mercenari è una storia triste, perché è, nel complesso, una storia di fallimento della carriera".

Anna Benko ritiene che il desiderio di tornare a un grande business sia una motivazione completamente razionale: "Capisco le motivazioni di un candidato che dice di voler essere parte di qualcosa di più grande. clienti, lui può dire che vuole acquisire nuove esperienze, conoscenza dei metodi e delle tecnologie e la capacità di metterle immediatamente in pratica - dopo tutto, il libero professionista non ha colleghi e manager che possono insegnare il nuovo. "

"Se ti viene chiesto perché hai deciso di tornare in ufficio, dì che vuoi lavorare di nuovo in una squadra", raccomanda Alla Bryakina, uno specialista del personale. "Una persona è un essere sociale, ei liberi professionisti hanno una cerchia sociale molto limitata. tornare in ufficio è un'opportunità per fare nuove connessioni e lavorare di nuovo fianco a fianco con i colleghi ".

Un'altra domanda difficile: perché, in quel caso, sei mai stato freelance? Non vale la pena rispondere nello spirito di "Volevo la libertà", semplicemente perché comporterebbe una continuazione logica: "Ma ora, non vuoi?" Se questa domanda ti sconcerta, rispondi semplicemente che hai visto nuove prospettive di sviluppo per te stesso.

Sottolinea i tuoi vantaggi

Spesso, i primi freelance, venuti all'intervista, sono così nervosi che dimenticano di menzionare i loro meriti, che una volta li hanno aiutati a costruire la propria attività. "Le persone che hanno lavorato per loro hanno molta esperienza", afferma Sam Notli di Alexander Mae Recruitment. "Hanno lavorato per molte aziende, con persone, sistemi e processi diversi, sanno quali di questi sistemi e processi funzionavano e quali no Se guardi a questo punto, i liberi professionisti hanno un'enorme base di conoscenze. "

Raccontaci quanto bene hai con la gestione del tempo e l'auto-organizzazione: sei riuscito a pensare attraverso il tuo programma, a completare i compiti in tempo e persino a riposarti qualche volta. Ricorda che sai come trovare una lingua comune con persone diverse - dopo tutto, hai avuto così tanti clienti soddisfatti del tuo lavoro. Condividi ciò che hai imparato durante questo periodo: i reclutatori amano ascoltare come qualcuno è stato in grado di superare le difficoltà. Ad esempio, ricorda che è stato molto difficile per te distribuire i tuoi compiti, soprattutto quando ce n'erano troppi.

Sappiamo che spesso ci manca l'autosufficienza. Prima di andare al colloquio, assicurati di pensare a quale tipo di vittorie parlerai. Ricorda, questo non è un interrogatorio, ma un dialogo. E pensa non solo a ciò che puoi offrire all'azienda, ma anche a ciò che l'azienda ti darà.